Ứng dụng Skill/Will Matrix truyền thông điệp dành cho Quản lý Khoa học!

PCC fC – Ngày 04/10/2025, trong hành trình nghiên cứu khoa học, chúng ta không chỉ quản lý dự án và công việc, mà quan trọng hơn, chúng ta dẫn dắt con người. Mỗi thành viên đều có một vị trí riêng trong ma trận Kỹ năng (Skill) – Ý chí (Will), và khi hiểu rõ, chúng ta sẽ biết cách đầu tư, khích lệ và phát triển họ tốt nhất.

1. Top Performers – Ngôi sao của nhóm

Họ có kỹ năng cao, ý chí mạnh, luôn đi đầu và gặt hái kết quả.
👉 Với họ, hãy:

• Trao quyền thay vì giao việc.

• Khuyến khích sáng tạo, cho họ tiếng nói trong quyết định.

• Đặt kỳ vọng cao hơn và công nhận kịp thời.

Đây là lực lượng nâng tầm uy tín và chất lượng khoa học của nhóm.

2. High Potentials – Những mầm xanh đầy hứa hẹn

Họ có nhiệt huyết lớn nhưng kỹ năng chưa đủ.
👉 Với họ, hãy:

• Đào tạo, dẫn dắt bằng mentor hoặc coach.

• Chia nhỏ công việc để họ học từ từng bước.

• Khuyến khích tiến bộ, không đòi hỏi sự hoàn hảo ngay.

Đây chính là “hạt giống” cho thế hệ nhà khoa học kế cận.

3. Disengaged Experts – Người giỏi nhưng đang lạc nhịp 

Họ có kỹ năng tốt nhưng động lực thấp, dễ “chán nản” hoặc “mất kết nối”.
👉 Với họ, hãy:

• Tìm hiểu nguyên nhân thực sự của sự chững lại.

• Kết nối họ trở lại với sứ mệnh nghiên cứu, ý nghĩa nhân văn của công việc.

• Điều chỉnh mục tiêu, vai trò để phù hợp với đam mê.

Khi được “thổi lửa” lại, họ sẽ là “báu vật” khó thay thế.

Ma trận về Truyền cảm hứng quản lý nhân sự ứng dụng trong khoa học

4. Low Performers – Những người cần quyết định rõ ràng

Họ thiếu cả kỹ năng và ý chí, dễ kéo lùi tiến độ và tinh thần chung.
👉 Với họ, hãy:

• Đặt kỳ vọng và giới hạn rõ ràng.

• Đưa ra cơ hội cải thiện trong thời gian nhất định.

• Nếu không thay đổi, cần mạnh mẽ đưa ra quyết định dừng lại.

Nhóm quản lý khoa học cần tập trung nguồn lực cho những người có thể đồng hành lâu dài.

🔑 Thông điệp cuối cùng

Quản lý một nhóm nghiên cứu khoa học không chỉ là phân bổ công việc, mà là nuôi dưỡng con người và tài năng.

• Hãy đầu tư cho ngôi sao để họ tỏa sáng rực rỡ.

• Hãy vun đắp cho mầm xanh để họ trưởng thành.

• Hãy khơi lại lửa cho chuyên gia lạc nhịp để họ quay về đồng hành.

• Và hãy dũng cảm ra quyết định với người không phù hợp.

Khoa học chỉ thực sự bứt phá khi con người được đặt đúng vị trí và được thắp sáng ý chí.

CLB PCC fC

Chi bộ Truyền cảm hứng